你好！我是老高，我很少發信息，但我覺得這條很重要，怕需要的人錯過。如果你還在做toB業務，如果你還在做第三方服務商，如果你還在服務于企業客戶，你一定要看完下面這段話，都是我手寫的。

老高電商圈子中有1300萬電商老板粉絲，有上萬行業頭部電商企業家會員，為了服務好粉絲，當然最重要的是為了我們服務商們之間有更好的交流學習以及合作實現共贏，我醞釀了多年，新弄了個高端服務商的圈子，第三方服務商的兄弟有興趣的可以聯系我加入。

這個圈子我會在我幾萬個服務商粉絲中優中選優，然后進行面試挑選，首期只挑選幾十位老板，保證人脈的超高價值，而且我們這個圈子以優秀服務商之間學習交流為主 ，提升認知為主 ，人脈社交為輔，通過高頻且及時的線上交流學習以及每年10次左右的各式各樣的線下學習交流活動，幫助大家提升對企服行業經營和管理的認知，企服行業不同于toC的行業，其戰略，管理，品牌，產品，營銷，渠道，市場，復購等模型都和toC的零售和電商不一樣，toC的經驗并不適用于我們企業服務行業，而且之前我們并沒有一個專門的高質量的服務商圈子去提升和學習交流，所以需要一個企服行業的專門的圈子成長進步，目的是讓我們越來越不忙，業績自動運轉且增長，團隊更好的自運轉 ，解放老板，讓我們有時間專注于把握好發展趨勢，戰略，人才和業務布局與探索，也讓我們可以通過這個優秀的企服老板圈子擴大視野，整合信息和資源以及合作，也能多看看其他toB的服務商公司是怎么做的，打開見識，了解更多toB企業的經營模式和管理模式和業務模式，也會幫助大家認識更多老高精挑細選的優秀且靠譜的企服老板們，大家一起互幫互助，讓企服創業不再孤單無助，而且我們企服匯的每個會員都有大量的商家 ，也能為你更好的拓展客戶，企服會也會依托我們的媒體資源也能為你更好的擴大品牌的知名度。你要相信老高搞圈子十幾年了，是圈子模式的開創者，我們也是電商圈子的開創者，電商俱樂部的開創者，電商管理學的開創者，電商國學的開創者，這次我們又開創了電商企業服務商圈子，一定能把這個圈子辦的非常超值，現在加入是門檻最低的時候，也是最早的時候，因為我們成立還不到三天。

關于費用，我們搞圈子十幾年了，我們不是個新手，這個企服匯我要做就已經想好了要做十年以上，而且我不喜歡做低端的圈子，每個服務商收個幾百上千塊，然后收個幾千人，這樣的圈子魚龍混雜是最浪費時間精力的，而且往往也學不到東西，也沉淀不下人脈和資源，是沒有意義的，浪費時間的，所以我看中的是長期，挑選的也是具有長期主義的企服老板，這個費用是一個門檻，高門檻代表圈子的質量，人脈的質量，大家思想的高度和層面，就像北大與民辦大學，就像豪宅小區和廉租小區。而且我們要求年營業額千萬以上的服務商老板才有資格面試，面試通過率大約30%，因為我不僅看營業額，還要看人品，看味道，看三觀，每一個老板我都會親自面試，另外既然是高端圈子那成本也是不一樣的，比如我們請的嘉賓，背后的運營團隊以及各項活動開支都不一樣，而且這個圈子我是打算親自帶的，就算和我成為朋友，和我交流經驗與資源以及合作，那也值了，要知道我之前是基本不接觸服務商的，也是不允許服務商贊助和加入俱樂部的，主要是為了呵護商家圈子的純粹，這也說明我們不是唯利是圖沒有原則的，而這次我們服務商圈子開放招募是我和你深度鏈接的唯一契機哈，而且更何況還有那么多比我更厲害的企業服大咖與你成為長期兄弟就更超值了，從現在這幾天加入的企服大咖看，基本大多都是一年做5000萬以上的企服公司，還有十個億的，過億的就有不少，在這里我們會通過我們多年的圈子運營經驗讓每個人都積極分享交流，都放下架子，無論幾個億的，幾千萬的，我們都有辦法讓大家相互成為好兄弟，而且一點也不難受，在這里真正成為我們企服人最舒服的地方，最能成長的地方。

其實在2011年的時候我就想搞一個服務商的圈子，但那時候忙著搞金冠俱樂部，然后到2019年就開始思考落地和醞釀，終于經過4年的調研，研究和打磨，今天終于出爐了，老高電商企服匯，針對第三方服務商的頂級老板圈子，現在加入享受創始會員身份，和我以及一群頂級服務商老板做朋友，一起在企業行業學習成長，一起交流 ，一起合作 ，一起快樂的，有依靠的，不迷茫的走向下一個十年二十年。

一、老高電商企服匯介紹

二、入會須知